8000万元奖金 他全部留给集体

时间:2015-07-04小编:红麻袋理财人气:

  7月3日上午,在南昌市青山湖区湖坊村召开的第九届全国大学生村官论坛现场,本报记者专访了中国村社发展促进会会长、江苏华西村党委书记、华西集团董事长吴协恩这位热门新闻人物。

  文/图 记者何柳斌 实习生王桢

  吴协恩(右)在湖坊村出席会议时接受本报记者专访。

  结对帮扶 不是简单给点钱

  身穿黑白相间的竖条短袖,脚上穿一双并不锃亮的黑色皮鞋,说话时面容略带微笑……这位华西村的“掌门人”, 继承了老书记吴仁宝的朴素本质,并给人和蔼可亲的印象。

  世人都知道华西人富裕,作为华西村的领头人,吴协恩富不富?他笑着说,其实每个月基本工资也就两三千元,再加上部分分红。按照此前制定的规章制度,华西村每年计提的分红能达到上千万元,但吴协恩和一些主管大多拿得都不多。这些年来,上级批给吴协恩的奖金已超过8000万元,他全部留给了集体,家人则和村民一样进行分红。

  每年,前往华西村参观学习的村官数以万计,很多村也在学习“华西模式”,但成不了“华西村”。对此,吴协恩说,华西村的模式是华西村自己走的路,其他乡村也应该因地制宜找适合自己的路。学华西村,既要学习借鉴华西村的发展模式,更重要的是学华西村的精神。

  “华西村的精神是什么?是坚持不懈。改革发展过程中会遇到很多困难,如果坚持不了,什么模式都没用。”吴协恩说。

  事实上,早在2004年,在老书记吴仁宝的带领下,吴协恩等人就来到江西省吉安县考察,并进行结对帮扶。

  吴协恩说,结对帮扶不是简单给点钱和设备,而是要改变这些落后地区干部的原有观念,“我们现在和吉安县还经常有来往,他们的基层干部经常来华西村学习交流,有的还在我们华西村任职锻炼。”

  改变农民的理念至关重要

  作为中国村社发展促进会会长,吴协恩认为,将全国“村长”论坛执委会和大学生村官论坛合在一起召开,意义非凡。

  “全国"村长"论坛的执委都是由全国名村中的著名村官组成,他们的经验做法,可以为大学生村官提供良好的借鉴。”吴协恩说,大学生村官有较高的学历和开阔的视野,如何把科学知识和好的理念带给广大农民,是一个非常重要的课题。

  “我认为,大学生村官如何改变农民的理念至关重要。”吴协恩说,现在很多地方农业搞得非常好,但经常遇到农产品卖不出去,甚至出现亏损的现象,这就需要大学生村官发挥更大的作用。

  “比如说很多大学生村官带动农民在网上卖东西,这就非常好,可以足不出户销售产品。”吴协恩指出,大学生村官引领农民创新创业,不是今天种土豆,明天卖西瓜,而是要找准一个方向,认认真真把一件事情做好,真正带领农民致富。

  村社之间竞争也要比拼人才

  吴协恩认为,大学生村官要珍惜下到农村基层这样来之不易的机会,“我们国家有广阔的农村,这里有足够大的世界让大学生村官充分发挥自身才能。只要能沉下心,扎下根,在哪个地方不能开花结果呢?”

  上世纪八九十年代开始,华西村就与南昌市的顺外村、湖坊村、进顺村建立了良好的关系。吴协恩说,南昌这些“龙头村”的经验做法同样值得全国各地的村官们学习。

  目前,南昌正全力推进大投入大建设大发展,城乡面貌焕然一新。而顺外村、湖坊村、进顺村等城中村,也陷入无地可用的困境。对此,吴协恩说:“土地用完了,我们还要不要发展?答案肯定是要,而且是要找一条可持续的发展道路。”

  他建议,要更加注重产业的发展,结合城市建设的进程,因地制宜发展村社产业。目前,华西村投资入股的公司就多达45家,涉及钢铁、矿产、金融、电子竞技、网络游戏等多个领域,而不是将鸡蛋放在一个篮子里。

  “村社之间的竞争也要比拼人才,改革、创新都需要人才。在这个方面,南昌的3个"龙头村"做得非常不错。”吴协恩说。

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